מהי מנהיגות ומהם הסגנונות השונים של מנהיגות

רוצים לדעת מהי מנהיגות? מנהיגות היא מילה קצרה שמכילה בתוכה הרבה משמעות. הרעיון של מנהיגות הוא מורכב וכולל את היכולת להשפיע ולהנחות אנשים, צוותים וארגונים לקראת השגת מטרה משותפת. בבסיסה, מנהיגות עוסקת בהשראה והנעה של אחרים לפעולה וליצירת שינוי.

אם אתם רוצים ישר להעמיק יותר אפשר:

1. לקרוא ספר על מנהיגות
2. לראות הרצאה על מנהיגות ביוטיוב
3. או להזמין הרצאה על מנהיגות לחברה או לארגון שלך

סוגים מרכזיים של מנהיגות

ישנם סגנונות רבים ושונים של מנהיגות. חלק מהמנהיגים מכוונים יותר וממוקדי משימות, בעוד שאחרים משתפים פעולה ומעצימים יותר. המנהיגים היעילים ביותר מסוגלים לרוב להתאים את הסגנון שלהם לצרכי המצב ולאנשים שהם מובילים.

מהי מנהיגות אוטוקרטית

סגנון מנהיגות זה מאופיין במנהיג שיש לו שליטה מלאה בקבלת החלטות ומצפה שהפקודות שלו יתבצעו ללא עוררין. סגנון זה משמש לעתים קרובות במצבים שבהם יש מעט זמן לדיון או שבהם למנהיג יש את המומחיות והניסיון הדרושים כדי לקבל את ההחלטה הטובה ביותר.

מהי מנהיגות דמוקרטית

סגנון מנהיגות זה כולל מנהיגים המעודדים השתתפות ושיתוף פעולה, ומקבלים החלטות על סמך הקלט והמשוב של חברי הצוות. סגנון זה יכול לטפח תחושת בעלות ורכישה בקרב חברי הצוות, אך יכול גם לגזול זמן ולא להתאים לכל המצבים.

מהי מנהיגות טרנספורמטיבית

סגנון מנהיגות זה כולל מנהיגים המעוררים השראה ומניעים אחרים להשיג את מלוא הפוטנציאל שלהם. מנהיגים טרנספורמטיביים מתמקדים בפיתוח חברי הצוות שלהם וביצירת חזון משותף לעתיד. לעתים קרובות הם מסוגלים לבנות קשרים חזקים ואמון עם הצוות שלהם וליצור תרבות חיובית ומעצימה.

מהי מנהיגות משימתית / תועלתנית

סגנון זה כולל מנהיגים שמגדירים יעדים וציפיות ברורים לצוות שלהם, ומספקים תגמולים או השלכות על סמך ביצועים. סגנון זה יכול להיות יעיל לשמירה על סדר ולהבטחת ביצוע משימות ביעילות, אך עשוי שלא לטפח את אותה רמת מעורבות ומוטיבציה כמו סגנונות אחרים.

מהי מנהיגות עצמאית

סגנון זה כולל מנהיגים המעניקים לחברי הצוות שלהם מידה גבוהה של אוטונומיה ומאפשרים להם לקבל החלטות משלהם. סגנון זה יכול להיות יעיל במצבים שבהם לחברי הצוות יש את הכישורים והניסיון הדרושים, אך יכול גם להוביל לחוסר כיוון ואחריות אם לא מנוהלים כראוי.

סיכום סגנונות מנהיגות

1. מנהיגות אוטוקרטית
2. מנהיגות דמוקרטית
3. מנהיגות טרנספורמטיבית
4. מנהיגות משימתית / תועלתנית
5. מנהיגות עצמאית
6. מאמר בונוס: 4 גישות למנהיגות אפקטיבית

מהי מנהיגות אותנטית

מנהיגות אותנטית איננה סגנון כמו שאר סגנונות המנהיגות. מנהיגות אותנטית היא אוסף עקרונות שיכול להשתלב עם כל אחד מהסגנונות האחרים. בנוסף במנהיגות אותנטית ישנה אפשרות לשלב ולעבור בין סגנונות שונים בצורה הרמונית. המנהיגות האותנטית שמה 4 עקרונות מרכזיים שכולם מועברים לעומק במנהיגות בטישרט שהוא ספר מומלץ על מנהיגות.

העקרונות המרכזיים של מנהיגות אותנטית נקראים בספר מודל ערכ״י – והם:

1. חזון ושאיפה ליצירת שינוי חיובי (הפרק בספר: עיניים עצומות)
2. ארגון וחיבור החזון למציאות ולשטח (הפרק בספר: רגליים יציבות)
3. אחריות אישית ודוגמה אישית (הפרק בספר: כתפיים רחבות)
4. נתינה והעצמת אחרים (הפרק בספר: ידיים פתוחות)

היבטים מרכזיים נוספים של מנהיגות

החשיבות של חזון

היבט חשוב אחד של מנהיגות הוא חזון. למנהיג חייב להיות מושג ברור לאן הוא רוצה לקחת את הצוות או הארגון שלו, ולהיות מסוגל לתקשר את החזון הזה בצורה משכנעת. הם חייבים גם להיות מסוגלים לעורר השראה ולהניע אחרים לעבוד לקראת החזון הזה, גם כאשר הם מתמודדים עם אתגרים או כישלונות. אחרי הכל, מהי מנהיגות אם לא היכולת של להוביל אנשים? ואיך אפשר להוביל אנשים בלי כיוון?

לאחרונה העברתי הרצאה בסגנון טד על הנושא ופרסמתי אותה בחינם ביוטיוב – הרצאה על מנהיגות.

מיומנויות תקשורת והשפעה

למנהיגים אפקטיביים יש גם כישורי תקשורת חזקים. הם מסוגלים לבטא בצורה ברורה את מחשבותיהם ורעיונותיהם, ולהקשיב לנקודות המבט של אחרים. הם מסוגלים לבנות אמון ולטפח תרבות חיובית בתוך הצוות או הארגון שלהם.

ביוטיוב העלאתי לא מזמן הרצאה של שעתיים וחצי, מסוג ההרצאות שלרוב אנשים ידרשו עבורם סכום לא מבוטל, לחלוטין בחינם. איך להשפיע על אנשים בשיטת NLP – הרצאה על השפעה.

מיומנויות ויכולות של קבלת החלטות

מנהיגות דורשת גם את היכולת לקבל החלטות קשות ולנווט במצבים מורכבים. מנהיג חייב להיות מסוגל לחשוב בביקורתיות ולקבל החלטות נכונות, גם כאשר הוא מתמודד עם אי ודאות או סדרי עדיפויות סותרים. כן, זה לא קל להיות מנהיג וזה דורש התמודדות עם קשיים. עם זאת, זו הסיבה שמנהיגות היא כל כך מתגמלת. הרי, מהי מנהיגות אם לא לקיחת האחריות עבור בחירת הכיוון עבור קבוצה של אנשים.

אפשר לראות ביוטיוב הרצאה חשובה (בסגנון טד) שהעברתי על קבלת החלטות – הרצאה על קבלת החלטות.

סיכום מיומנויות

1. חזון
2. תקשורת והשפעה
3. קבלת החלטות
4. מאמר בונוס: תכונות של מנהיג

החשיבות של מנהיגות

בקצרה הסיבה לכך היא שלבני אדם יש צורך עמוק במנהיגות. מתוך הצורך של כולנו להיות מובלים, להקשיב לאנשים אחרים ולתת להם להוביל אותנו – כולנו מקבלים על עצמנו את הרעיון שלמנהיגות יש ערך אדיר. זו הסיבה שאנשים מסכימים לתת למנהיגים שלהם פריווילגיות מרחיקות לכת. אני לא מדבר רק על המשכורות הגבוהות והתנאים המעולים של מנכ״לים או פוליטיקאים, אלא גם על מנהיגים חברתיים או משפחתיים שנהנים מיחס ברמה אחרת מהסביבה שלהם.

מיהו מנהיג?

מנהיגות אינה מוגבלת רק לבעלי תפקידי סמכות פורמליים. כל אחד יכול להיות מנהיג, ללא קשר לתואר או לתפקידו. בין אם מדובר בהובלת צוות בעבודה, בהתנדבות בארגון קהילתי או פשוט בהשראת אחרים לפעולה, מנהיגות היא מרכיב חיוני להנעת שינוי ולהשפעה חיובית בעולם.

במאמר שכתבתי לא מזמן אני מפרט את מהן תכונות של מנהיג. את התכונות הללו כל אדם ששואף לעסוק במנהיגות או לבנות חיים מדהימים צריך לפתח בעצמו. את המנהיגות הזו אפשר (ומומלץ) ליישם גם בחיי היומיום ולא רק בסיטואציות רשמיות. זו הסיבה שפרסמתי לאחרונה גם מאמר על מנהיגות פשוטה בחיי היומיום.