פרק 45: לאן כל המנטורים נעלמים

שלום חברים, ברוכים הבאים לתכלס, פודקאסט התפתחות אישית בלי קלישאות. השם שלי זה גל צחייק והיום אני רוצה לעזור לכם לענות על שאלה שבוודאי נמצאת בראש של לא מעט מכם, אנשים שאוהבים התפתחות אישית, אנשים שצורכים תכנים של התפתחות אישית. לאן כל המנטורים נעלמים? עכשיו, מה זה בעצם אומר? מה זה בעצם השאלה הזאת? אז כמובן שיש אנשים כמו למשל טוני רובינס שעושים פחות או יותר את אותו דבר כבר איזה 30 שנה עם סופר מגה מנטורי על כאלה או בטבר. ואני חושב שגם בישראל יש איזה שניים שלושה דמויות כאלה, שתיים שלוש דמויות כאלה, אולי פחות אולי יותר, לא משנה. אבל בגדול אם נסתכל על העולם הזה, עולם היועצים, המאמנים, המרצים המוכרים בעולם ההתפתחות האישית, מנטורים, לא משנה איך תקראו לזה, אוקיי? לפני עשר שנים, אתם תגלו שלמעט בודדים, בודדים, בודדים, בודדים, בודדים, כל מי שנמצא היום, כמעט כל מי שנמצא היום, זה לא מי שהיה לפני עשר שנים. ואז נשאלת השאלה, איך זה יכול להיות? איך זה יכול להיות שבן אדם בא ואומר שנה, שנתיים, שלוש, חמש ברצף, שלהיות מנטור, כן, בצורה כזאת או אחרת, זה לא חייב שהוא משתמש במילה הזאת, זה השליחות שלו, זה הייעוד שלו, והוא כל כך נהנה לעזור לאנשים, וזה כל כך הולך לו, וכאילו הכל כל כך טוב, ואז באיזשהו שלב או בהדרגה או ביום אחד פשוט נעלם, איך זה יכול להיות? איך זה קורה? ולמה בעצם כל פעם מגיעים אנשים חדשים לתוך התחום הזה, מגיעים אנשים חדשים לתוך העולם הזה, אוקיי? ולמה גם הם, רובם, בתכלס יעלמו? ואני לא אומר את זה בציניות, אני אומר את זה מתוך הסתכלות על הגלגל הזה, על המעגל הזה, אגב זה לא קורה רק בישראל, זה קורה בכל מקום בעולם, ואגב זה גם לא קורה רק בתחומי התפתחות אישית, זה קורה בעוד הרבה תחומים אחרים, אבל בתחומי התפתחות אישית אני חושב שהדבר הזה הוא מאוד מאוד מורגש, ולהרבה אנשים הוא גם עלול להיות מאוד צורם, בגלל שכל כך הרבה מדברים על התחום הזה ועל העולם הזה של התפתחות אישית כמשהו שהוא שליחות, שהוא חזון, שהוא דבר כל כך עמוק ומשמעותי בלב של הבן אדם, ואז נשלל את השאלה, רגע, אז לאן הוא נעלם? אוקיי? אז קודם כל אנחנו היום נדבר בעצם על שתי סיבות מרכזיות שבגללם מנטורים נעלמים, מתחלפים, אוקיי? ונדבר כמובן על מה זה אומר עליך או עלייך, האם אתם או את או אתה יכולים או רוצים להיות גם מנטורים לאנשים אחרים, שוב מנטור, יועץ, מאמן, מטפל, תקראו לזה איך שאתם רוצים, מישהו שעוזר לאנשים אחרים לגדול, מישהו שעוזר לאנשים אחרים להתפתח, מישהו שעוזר לאנשים אחרים לצמוח, להשתנות, ולחיות חיים טובים יותר, כן? לא משנה באיזה תחום, לא משנה באיזה נישה. אז אנחנו נדבר על שתי סיבות ואז אנחנו נדבר על מה המשמעות של זה עליכם, ועל אם אתם יכולים גם לעשות את הדבר הזה בצורה כזאת או אחרת. אז בואו נתחיל מהסיבה הראשונה, הסיבה הראשונה תהיה יותר קשורה למנטורים או לאנשים שאני, לפי תפיסת העולם שלי, הם טיפה יותר מזויפים, הם פחות אותנטיים, הם פחות אמיתיים, והסיבה השנייה דווקא תהיה קשורה למנטורים האמיתיים ביותר, האנשים הכי טובים והכי מוצלחים שיש בתחום הזה, ויש הרבה כאלה, אוקיי? אז קודם כל בואו נדבר תכלס, יש אנשים שפשוט הם גרועים בזה, אוקיי? הם לא באמת אנשים של צמיחה והתפתחות, הם פייק ברמה מסוימת, הם חשבו שחושבים שחשבו ש, כן, אנשים בעבר חשבו שאנשים בעובר חושבים שבענשים בעתיד יחשבו שיש כסף מאוד מאוד קל בתחום הזה, זורקים סיסמאות ומקבלים כסף, זה לא באמת בארבעה הם, ואז הם פשוט נעלמים מהר, אוקיי? בתכלס המקצוע הזה הוא לא עד כדי כך קל, אפשר לעשות אותו בצורה טובה כמובן, כמו כל מקצוע, אפשר לבנות מזה עסק מצליח כמו כל עסק, אבל זה לא באמת קל, הייתי אפילו אומר שיש הרבה הרבה עסקים הרבה יותר קלים מזה, אחרי הניסיון שיש לי בעשר שנים האחרונות, גם בזה וגם בעסקים אחרים, אז יש עסקים אחרים שהם היו הרבה יותר קלים, אפשר לעשות בהם הרבה יותר כסף, הרבה יותר בקלות, בדרך כלל חבר'ה האלה אפשר ממש לראות איך הם עושים איזושהי התגלגלות בתוך שנה או שנתיים, הם בהתחלה מאמנים להתפתחות אישית, כן, מנטורים להתפתחות אישית, אחר כך הם מבינים שזה לא מספיק ממוקד, אז הם חצי שנה אחר כך משהו כזה הופכים להיות מאמנים למערכות יחסים, מאמנים ללא יודע משהו ספציפי כזה או אחר, ואז זה גם לא הולך להם, ואז בגלל שהם קנו מלא קורסים על שיווק כדי להצליח לשווק את עצמם, הם אומרים אה, הכסף הוא בשיווק, ואז הם הופכים להיות מאמנים שיווקיים, ואז תוך חצי שנה נוספת או שנה נוספת הם פשוט נעלמים, זה בדרך כלל מה שקורה, עכשיו שוב, אני יודע שזה נשמע ציני, אבל מה לעשות זה האמת, יש אנשים אגב גם שעוברים את התהליך הזה והם כן מנטורים אמיתיים, הם כן אנשים של התפתחות וצמיחה באמת, אבל פשוט לא הולך להם, הם פשוט לא מצליחים מסיבה כזאת או אחרת, בטח שלא ניכנס על למה אנשים נכשלים בעסקים בפרק הזה כי זה לא רלוונטי, אבל יש הרבה מאוד סיבות, והם לא מצליחים, סוג נוסף או בעיה נוספת זה אנשים שכן מצליחים בצורה חצי פייקית כזאתי, חצי לא פייקית כזאתי, חצי לעזור לאנשים, חצי לרצות רק את הכסף. לא בדיוק אבל בערך בים במבום כזה, להחזיק איזה שנה, להחזיק איזה שנתיים, ואז יש להם איזשהו משבר, ואז המשבר פשוט שובר אותם, הם לא מצליחים להתמודד איתו, בין אם ברמה העסקית, בין אם ברמה האישית, והם עוזבים את התחום, אוקיי? אז זה בעצם אחראי על כל אלה שעולים מהר, יורדים מהר, נעלמים מהר, וכן הלאה. וזה אולי קצת ציני, ואולי קצת מסתכל על תחום המנטורים, המנטורינג בכללי, בצורה צינית, אבל זה חלק מהאמת, ולא צריך להתעלם מהאמת. החלק השני של האמת, שהוא גם מאוד מאוד אמיתי ומאוד מאוד נכון, זה שיש המון אנשים, לא מעט, הרבה מאוד אנשים, סופר מוכשרים, סופר מפותחים, שבאמת באמת באמת חיים התפתחות אישית, שמבחינתם צמיחה והתפתחות ושינוי ולמידה, זה באמת באמת דרך חיים. וזה אנשים שכשהם באים ופותחים את העסק הזה, גם אם לוקח להם בהתחלה זמן עד שזה גדל או וואטאבר, הם מגיעים להצלחה בדבר הזה. כי לא בגלל שמנטורים כזה עסק קל, אלא פשוט כי הם תותחים. ואז הם יצליחו גם בזה, כמו שהם היו מצליחים כנראה בהרבה מאוד דברים אחרים. ומה שחשוב להבין אבל, זה שגם האנשים האלה לא תמיד יישארו, ומה זה לא תמיד? ברוב המקרים, או אפילו ברוב המוחלט של המקרים, לא יישארו כמו טוני רובינס בעסק המנטורינג 30 שנה. ויש לזה סיבה מאוד מאוד ברורה, כי במובן מסוים צריך להבין את זה. מנטור אמיתי, כן? מישהו שהוא באמת חי צמיחה, שהוא חי התפתחות, שהוא חי שינוי, שהוא חי ללמוד ולהתקדם ולהתפתח, הוא חי את זה באמת על החיים שלו קודם כל ורק אחר כך מלמד את זה ונותן את זה לאחרים. הוא במובן מסוים צריך להתנהג בדיוק ההפך מאיך שהרבה מהפוליטיקאים שלנו מתנהלים. אם תחשבו על זה שנייה. איך הפוליטיקאים שלנו מתנהלים? הם מנסים להגיע כמה שיותר מהר לכיסא, שהכיסא הזה יהיה כמה שיותר בכיר, ואז לשבת ולהישאר על הכיסא הזה, להבטיח את המיקום שלהם על הכיסא הזה. זאת אומרת, הפוליטיקאי מנסה לקפוץ כמה שיותר מהר למעלה, לאותה נקודה שבה הוא שואף, נגיד להיות ראש ממשלה, להיות שר, ראש עיר, לא משנה, כל אחד מהשאיפות שלו, ואז הוא רוצה לבצר את עצמו שם, כי אין לו באמת יותר שאיפה להתפתח, אין לו באמת יותר שאיפה לצמוח, הוא רק רוצה לשרן את המקום שלו. מעבר לזה, הוא צריך לשדר לקהל הבוחרים שלו שהוא לא השתנה, נכון? אנשים שונאים פוליטיקאים שמשתנים, אם פוליטיקאי יום אחד הוא בימין, חמש שנים אחר כך הוא בשמאל, חמש שנים אחר כך הוא שוב בימין, הפוליטיקאי הזה כנראה הרס לעצמו את הקריירה, שוב יש מקרים חרגים שזה עובד, אבל ברוב המקרים לא. פוליטיקאי צריך להראות יציבות, פוליטיקאים היום, תחשוב על זה, בדרך כלל מה הם משדרים? אני גדלתי בבית על ערכי הימין, אני גדלתי בבית מהילדות על ערכי השמאל, כל אחד מנסה להראות כמה הוא 30, 40, 60 שנה לא שינה את דעתו לגבי שום דבר. עכשיו, אין לי כרגע, יש לי, כמובן שיש לי ביקורת על זה, כן, אבל זה לא כרגע המקום, אבל מנטורים הם בדיוק ההפך, בן אדם שהוא מנטור אמיתי, אני לא מדבר על פייק, בן אדם שהוא מנטור אמיתי צריך להיות מסוגל להראות לי איך לפני שנה הוא חשב משהו אחד והיום הוא מבין שזה טעות, איך לפני חמש שנים הוא האמין בכל הלב ודחף משהו אחד ואז הבין שזה טעות, מישהו שמסוגל להסתכל בצורה קנה ואמיתית על סימני הקריאה בחיים שלו ואז לשים במקומם סימני שאלה, לשאול את עצמו, לטעות על עצמו ולהחליף את הדעות שלו כל הזמן, להחליף את האמונות שלו כל הזמן ולהתקדם ולהתפתח וכל פעם לעבור לרמה הבאה. עכשיו תראו, אם אותו מנטור אמיתי, תותח, מוכשר, מטיף לשינוי והתפתחות והוא לא מזייף את זה, הוא כל הזמן יוצא להתפתח ולהשתנות בעצמו, אני מאמין, וזה מה שלא כרגע עכשיו יהיה קצת שנוי במחלוקת ויכול שיעצבן חלק מהאנשים, שאם יש מורה מסוים, נגיד בתחום ההתפתחות האישית, שמלמד את אותו דבר 20 שנה, אז יכול להיות, ובאותו סדר גודל ובאותו מקום, יש סיכוי שהוא מורה מאוד מאוד טוב להנישה הספציפית שלו כי הוא צבר הרבה ניסיון, אבל כמנטור בעיניי הוא פייק. כי בן אדם שלא לומד כל הזמן דברים חדשים ולא מפתח את עצמו ולא כל פעם משנה את השיטת לימוד שלו, הוא לא בן אדם שבאמת, בן אדם של התפתחות, הוא לא בן אדם שבאמת, בן אדם של צמיחה, הוא לא בן אדם שבאמת כל הזמן לקח את זה לנקסט לבל, הוא פשוט עושה כל הזמן את אותו דבר. גם אם הוא מלמד מאוד בצורה מצליחה, לא יודע, יש לו כיתות של 100 איש כל קורס, כבר 10 שנים, אוקיי, אז אתה לא באמת מתפתח, אתה במקום מדהים, אתה תותח, אתה מלך, אין שום ספק, אבל אין לך שום התפתחות בחיים, אין לך התקדמות, אז אתה לא יכול להיות באמת, מה שאני מגדיר אותו, מורה לצמיחה, מישהו שיכול לתת לי את הדבר הזה, זה סוג של פייק. אז מנטור שהוא יהיה מנטור אמיתי באמת, הוא ירצה כל הזמן לגדול לנקסט לבל, הוא ירצה כל הזמן ללכת לצעד הבא. עכשיו, הרבה מאוד פעמים, אוקיי, הרבה מאוד פעמים, חלק מהצעדים הבאים של אותו אדם יהיה גם לעשות משהו בזווית אחרת, לא רק וללמד, לא רק להעביר שיעורים, לא רק ללוות אנשים, לעשות את זה בצורה אחרת, בדרך חדשה, אוקיי? אם נסתכל שנייה על עוד נקודה, האנשים המוכשרים ביותר בתחום הזה, והמנטורים הכי אמיתיים שחיים התפתחות אישית ברמה הכי גבוהה שיש, הם מבינים שאומנם מנטורינג, וייעוץ, ולימוד וכל הדברים האלה, זה דרך מאוד מאוד ישירה ומאוד מאוד עוצמתית לעזור לאנשים לשפר את החיים שלהם. אין ספק לגבי זה, בגלל זה אני מעורב בזה, בגלל זה אני ממשיך לעשות את זה, אוקיי? אבל מעבר לזה שזו דרך מאוד ישירה ומאוד מאוד עוצמתית להשפיע על החיים של אנשים, לפעמים בתחומים אחרים ובדרכים אחרות, אולי עקיפות יותר, אפשר לייצר השפעה בדרכים אחרות ולעזור לאנשים לא פחות, אוקיי? אני יכול, בין אם זה דרך הקמה של עמותות גדולות, בין אם זה דרך אפילו עסקים שמוכרים משהו, אוקיי? אני יכול לשפר ולשנות את חייהם של הרבה מאוד אנשים, גם אם זה לא דרך הפסיכולוגיה שלהם, גם אם זה לא דרך הצד המנטלי שלהם, גם אם זה דרך דרכים אחרות ודברים אחרים בחיים שלהם, והרבה פעמים מנטורים שהם מאוד מוכשרים ומאוד מוצלחים ובגלל שהם הגדילו את העסק מנטורינג שלהם, הם צברו גם ניסיון וידע וכלים עסקיים. יש להם עכשיו את היכולת לייצר עסקים אחרים שעושים אימפקט לא פחות גדול. שימו לב שאם נסתכל על האוכלוסייה הכללית בישראל ובעולם בכללי, רוב המוחלט של האנשים, רוב מאוד גדול של האנשים, לעולם לא ילך לשום דבר שקשור להתפתחות אישית, אוקיי? רוב האנשים לא צורכים תכנים של התפתחות אישית. רוב האנשים לא ילכו לקורסים או סדנאות של התפתחות אישית, רוב האנשים לא ילכו לאימון או טיפול אישי בשביל ההתפתחות האישית שלהם. אולי ילכו אם יהיה להם דיכאון, הם אולי ילכו אם יהיה להם חרדה, הם אולי ילכו אם יהיה להם משהו כזה, אבל הם לא ילכו בשביל לפתח את עצמם ולהתקדם לייעוץ, לאימון, אוקיי? רוב האנשים לא יעשו את זה. אני לא אומר שאין כאלה שיעשו את זה. לפני עשר שנים שהייתי מדבר על זה הייתי אומר שזה בערך אחד אחוז, היום אולי אני לא יודע, אולי חמש אחוז מאוכלוסייה, כן? אבל עדיין יש תשעים וחמש אחוז שלו. והתשעים וחמש אחוז האלה כן יכולים להשתמש בשירותים מסוימים, לצרוך מוצרים מסוימים, לעשות כל מיני דברים שאדם מאוד מאוד מוכשר שרוצה לעשות טוב בעולם ורוצה לעזור לאנשים ורוצה לסייע להם, יכול לבנות עסק או חברה או עמותה או ארגון או אפילו בעצמו לעשות כל מיני פעולות כדי לעזור גם לתשעים וחמש אחוז אנשים האלה בצורה אחרת שהיא בהגדרה לא תהיה מנטורינג. הוא אולי יהיה מנטור בתוך העסק שלו וכן הלאה אבל לא בהכרח שהוא יהיה מנטור כממש מקצוע. עוד נקודה לגבי זה זה שבאיזשהו שלב מאותה סיבה מבחינה כלכלית ומבחינה עסקית ליכולות של האדם הזה כמנטור ולמיומנויות שלו יש ערך כל כך כל כך גבוה של הזמן שלו נהיה ערך כל כך כל כך גבוה שבעצם נשאלת שאלה מאוד פשוטה, אוקיי? כמה כסף הוא צריך לגבות על הפגישה הזאתי כדי שיהיה עדיף לו כלכלית לעשות את הפגישה הזאתי ולא לשבת עם אחד מהאנשים מהצוות מנהלים שלו לא לשבת ולעשות מנטורינג, לא יודע, לילדים שלו כמובן, לאנשים מקרובים לו ולאנשים המרכזיים בעסקים שלו שכל שינוי קטן בחיים שלהם יכול להכניס לו עשרות אלפים, מאות אלפים אם לא מיליוני שקלים דרך זה שהעסק שלו יגדל יותר, אוקיי? ופעמים רבות יש פה את הבעיה הזאתי שאנשים חושבים רגע למה הבן אדם המפורסם הזה לוקח כן כל כך הרבה כסף על פגישת ייעוץ אישית האם הוא באמת עד כדי כך יותר טוב ממאמן או מנטור שיקח לא יודע 200 או 300 או 400 או 500 או 1000 שקל לשעה והתשובה היא שיכול להיות שהוא הרבה יותר טוב, יכול להיות שהוא לא הרבה יותר טוב יכול שהפגישה הזאת ייתן לכם הרבה יותר, יכול להיות שהיא לא תיתן הרבה יותר אבל מה שבטוח זה שהאלטרנטיבות של אותו אדם שוות הרבה יותר, אוקיי? אם עכשיו אני יושב שעה עם מישהו ואני לפעמים עושה גם תכל'ס טיפולים בהתנדבות אני לא מאמין שהם מגיעים אליי לרוב דרך עמותות ואני עושה גם בהתנדבות פה ושם וגם אני עושה פגישות כאלה אבל אף פעם זה לא כלכלי לי, תמיד אם אני אקח את אותה שעה ואני אתן אותה למישהו בתוך הארגון שלי, למישהו שמקדם איזה משהו שאני רוצה שהתקדם, זה תמיד יהיה לי הרבה הרבה הרבה יותר שווה ובגלל זה אני לא עושה הרבה פגישות אישיות ומצד שני גם לא בא לי לתמחר את שעה שלי ב-8000 שקל כי לא יודע, זה פשוט מרגיש לי לא נכון איך שהרבה מנטורים חווים את החוויה הזאת הרבה אנשים שהם מקצועיים חווים את החוויה הזאת אוקיי? בנוסף לזה יש את הצד הכלכלי, אוקיי? בצד הכלכלי גם, האם אפשר להרוויח הרבה כסף מנטורינג? כן, חד משמעית מתוך קורסים, מתוך אימונים אישיים אם לוקחים מספיק כסף כל הדברים האלה יכולים להיות מאוד מאוד רווחיים, אבל ברור לכם, אוקיי? גם אם תיקחו מישהו ענק כמו טוני רובינס שהוא לא חברה גדולה כמו נסטלה, אוקיי? שהוא לא חברה גדולה כמו פייסבוק או כמו טוויטר או כמו גוגל, אוקיי? ובסופו של דבר טוני רובינס למשל, אוקיי? הגיע למצב שבאמת רוב המנטורים המוצלחים והמוכשרים מגיעים אליהם, אוקיי? מאוד די מהר או מאוד מהר אתה לא יודע שזה, שהרוב המוחלט של ההכנסות والرוב המוחלט... מאז שהוא היה אישי שלו בכלל לא יושב על העסק של המנטורינג שלו. ואני חושב שאם יש מישהו שלאורך הרבה שנים הוא עושה מנטורינג, וממשיך שזה מנטורינג זה הדבר היחידי שהוא עושה, והוא לא גודל והוא לא צומח ואין לו עוד מקורות הכנסה ואין לו עוד עסקים שהוא עושה ואין לו עוד דברים שהוא מקדם, זה לא חייב להיות אפילו עסקים כי זה לא חייב להיות כסף, זה העמותות שהוא לא ירוויח מזה כלום אבל שייתן אימפקט, אוקיי? אז זה קצת מראה משהו על הבן אדם הזה, זה קצת מראה שצמיחה והתפתחות זה לא באמת הערכים שלו, הוא לא באמת חי את זה, אוקיי? ולכן הרבה מנטורים אמיתיים, תותחים, מוכשרים נעלמים, הם לא נעלמים כי משהו לא בסדר, ההפך, הם נעלמים כי הם מבינים שלהיות מנטור במשרה מלאה או משהו כזה ולתת את זה כמקצוע זה היה תקופתי בחיים שלהם והם עוברים לתקופה אחרת, הם עוברים לרמה הבאה שלהם, כמו שאם לפני זה הם היו במקום יותר נמוך ואז הם התפתחו והם השתפרו והם התקדמו ובאיזשהו שלב בחיים שלהם החליטו שהגיע הזמן להיות מנטורים כי הגיע השלב הזה, אז גם השלב הזה יכול להיגמר וגם לא יש רמה הבאה, זה לא הרמה הכי גבוהה שיש, יש אין סוף רמות ותמיד אפשר ללכת לרמה הבאה ולקפוץ לרמה הבאה, אוקיי? אז אם אני מבין את כל זה, אם אני מבין שבעולם המנטורינג כן יש אנשים שהם פייק וכן יש אנשים שהם גרועים וכן זה לא בהכרח כזה קל להרוויח שם אחרי הרבה כסף או לעשות מזה עסק או מהטבר, אוקיי? אבל מצד שני אני מבין שיש פה גם מלא אנשים סופר מוכשרים עם חזון אמיתי, עם לב אמיתי, עם רצון אמיתי לעזור לאנשים, עם כוונה אמיתית נכונה וחזקה להצים אנשים אחרים ולסייע להם, מה זה אומר עליי? מה זה אומר עליי כמישהו שלא יודע, עבר תהליך של התפתחות אישית, ששינה כל מיני דברים בחיים שלו או שינתה כל מיני דברים בחיים שלה, שהתקדם, שהתקדמה, שהתפתחה, שלמדה, שלמד, והיום מתחיל לבאור בה הרעיון, מתחיל לעלות לי הרעיון, אני גם רוצה ללמד אחרים, אני רוצה את המתנה הזאתי שאני קיבלתי לתת לעוד מישהו, אוקיי? אם זה מתחיל לבאור בכם, מה זה אומר? אז קודם כל, אם זה באור בכם, לדעתי, חד משמעית, קחו את הצעד, פשוט תעשו את זה, פשוט תעשו את זה, תתחילו לעזור לאנשים, זה לא משנה אם זה בחינם, זה לא משנה אם זה בתשלום, תתחילו להכשיר את עצמכם אם עדיין לא עשיתם את זה בכלים מעשיים כדי שתעשו את זה טוב, אל תהיו מנטורים גרועים שרק לוקחים את הסיפור חיים שלהם ורק על בסיס זה מנסים לעזור, תלמדו כלים מקצועיים בתחום הפסיכולוגיה, כן? ברור שלי, כן, יש לי בכלל על NLP, אז אני אגיד לכם NLP, אבל תלמדו מצדי קואוצ'ינג, תלמדו NLP, תלמדו CBT, תלמדו מה שבא לכם, כן? לא אכפת לי בהקשר הזה, כמובן אני מאמין ב-NLP, אני חושב ש-NLP זה הכי טוב, אבל תלמדו מה שבא לכם, אבל תהיו מנטורים עם כלים, תהיו מנטורים שהם לא רק חיים את ההתפתחות האישית, שזה דבר אחד שהוא הכרחי, אבל שגם יש להם כלים אמיתיים לעזור, יש כל כך הרבה אנשים שהם מנטורים אמיתיים בלב, אבל הם פשוט אנשי מקצוע גרועים כי אין להם כלים, כי הם אף פעם לא הלכו ללמוד, אז אל תהיו כאלה. אז אם זה בוער בכם, do it, go for it, תעשו את זה. מעבר לזה, גם אם זה יהיה זמני בחיים שלכם, גם אם בעוד חמש שנים או שבע שנים או עשר שנים, תחליטו שבתכלס זה לא הדבר שאתם רוצים לעשות ואתם רוצים לעשות משהו אחר, העשר שנים האלה יהיו מתנה אדירה עבורכם, עבור החיים שלכם ועבור כל האנשים שאתם תיגו בהם, אוקיי? גם אם אני יודע שהיום, אם אני מת, כן? אני יודע שוואו, לא בקטע רע, אני, כי באמת יש כל כך הרבה אנשים שנגעתי בהם, שהשפעתי על החיים שלהם, זה הרגשה מאוד מאוד טובה עבורי, ואני יודע שעשיתי טוב להרבה מאוד אנשים וזה כיף לי, אוקיי? ואתם תשמחו שעשיתם את זה, באמת אתם תשמחו שעשיתם את זה. מעבר לזה, אם מתאים לכם להיות מנטורים ולהתעסק במנטורים ולעזור לאנשים, תוך כדי מה שאתם עושים, זה אולי הדרך הכי הכי הכי טובה, אוקיי? אם יש לכם עסק בתחום מסוים, אם אתם סחירים בחירים בתחום מסוים, אם עשיתם איזושהי דרך בחיים שלכם, לא משנה מה, ותוך כדי זה, אתם יכולים לעזור לאנשים אחרים, ג'וניורים יותר, צעירים יותר, מתחילים יותר, שהם אחורה יותר מהדרך שלכם, תבינו, להיות מנטור זה לא חייב להיות מקצוע, זה לא חייב להיות הדבר שאתם עושים ממנו כסף, זה יכול להיות אם בא לכם, אבל זה לא חייב להיות, זה יכול להיות מה שאתם עושים על הדרך, זה יכול להיות בתשלום או בחינם, בהתנדבות או בסכומים מגוחכים, מה שבא לכם, כן? זה לא משנה. תעשו את זה איך שאתם רוצים, אבל אתם יכולים לעשות את זה פול טיימב ג'וב, גו פור איט, אתם יכולים לעשות את זה פאר טיימב ג'וב, גו פור איט, מה שמתאים לכם. אבל אני אגיד לכם דבר כזה, אם אתם חושבים שזה פשוט כסף קל ואתם יכולים פשוט להעתיק דברים של מישהו אחר, כנראה עדיף לכם למצוא תחום רווחי יותר וקל יותר, כי בתכלס, שוב, אני לא אומר שזה התחום הכי קשה בעולם, זה לא, אבל זה גם לא התחום הכי קל, ומה שזה כן, זה תחום מאוד מאוד מאוד מאמת. ברגע שאתה מתחיל להוציא תוכן, ברגע שאתה מתחיל ללמד אנשים אחרים, כל הצדדים שלך, כל הדברים העמוקים שלך מתחילים לצוף החוצה, והפידבק שאתה תקבל יהיה מאוד מאוד ישיר. אם אין לך באמת כלים, אם אין לך באמת כלים להתמודדות עם ביקורת, באמת לעשות שינוי, באמת להתפתח עם עצמך, להיות מנטור או להתעסק בעולם הזה של המנטורינג יהפוך אתכם לסג חוותות, יעשה מכם משמש מטורף ללב שלכם, ואם אין לכם כלים להתמודד עם זה, זה יהיה... ואז או שאתם תינטשו את זה מאוד מאוד מהר, שזה תמיד רעיון גרוע, או שבתכלס אתם פשוט תסגרו ותהפכו להיות עם לב של אבן, שזה גם מאוד מאוד גרוע. אז דיברנו היום על למה מנטורים נעלמים, הבנו את איך זה עובד, ואמרנו שוואלה, אם יש לכם את החזון, אם יש לכם את הרצון, תמיד עכשיו זה הזמן. תזכרו, גם כשנראה, לפני עשר שנים זה היה נראה, אמרו שיש יותר מדי מנטורים. לפני חמישים שנה, לא יודע, אני לא יודע, מנחש, אמרו שיש יותר מדי מנטורים. והיום גם אומרים שיש יותר מדי מנטורים. אף פעם אין יותר מדי מנטורים. תמיד יש אנשים שצריכים עזרה, תמיד יש אנשים שמחפשים מישהו שמתאים להם, שהוא באישיות שלהם, שהוא באופי שלהם, שהוא בסגנון שלהם. תמיד יהיה לכם מקום לעזור לאנשים, וזה תמיד יהיה דבר מאוד מאוד מבורך. אז הנה, אתם יכולים להיות החדשים שמחליפים את אלה שנעלמו. אז יאללה, שיהיה לכם המון המון המון בהצלחה, ואנחנו נתראה בפרק הבא.