חדש: 4 התובנות הממוקדות ביותר שלי -> לצפייה מיידית
  • Facebook
  • YouTube
  • LinkedIn
  • Instagram
גל צחייק
  • סיפורי הצלחה
  • מאמרים
  • קצת עליי
  • צרו קשר
  • סיפורי הצלחה
  • מאמרים
  • קצת עליי
  • צרו קשר
גל צחייק
  • סיפורי הצלחה
  • מאמרים
  • קצת עליי
  • צרו קשר
  • סיפורי הצלחה
  • מאמרים
  • קצת עליי
  • צרו קשר
משחק ההזמנות לפורום של לנדמרק
ראשי » בלוג התפתחות אישית » משחק ההזמנות לפורום של לנדמרק

משחק ההזמנות לפורום של לנדמרק

מי שלא מכיר, הפורום של לנדמרק, ובכלל הסדנאות והסמינרים של לנדמרק אדיוקיישן הם סדנאות של התפתחות אישית. הסדנאות מדברות על השלמה עם העבר (בלי לשכוח אותו) ובנייה עוצמתית של העתיד.

לפני שבועיים ביום רביעי סיימתי את קורס ביטוי עצמי ומנהיגות של לנדמרק שזה הקורס השלישי שלקחתי (מיותר לומר שאני ממליץ ומזמין אתכם להגיע?)

אחד הדברים שמאוד מאפיינים את כל הסדנאות האלה, למעט העובדה שאנשים עוברים טרנספורמציות מטורפות בסדנאות האלה (טרנספורמציה זה כמו שינוי אבל לא נכנס לזה), היא הבקשה\דרישה\לחץ\הזמנה\הצעה להזמין אנשים לערבים מיוחדים, הערבים האלה מדברים בעיקר על הפורום, על למה כדאי להירשם אליו ונותנים הרבה זמן להירשם, באותו זמן נציגים ואנשים שעברו סדנאות בלנדמרק יפנו אלייך ויזמינו אותך אישית להירשם.

העניין הזה בדיוק מרתיע הרבה אנשים מלהירשם והרבה אנשים מלהזמין אנשים לערבים האלה. בדיוק על כך אני הולך לדבר בפוסט הזה (הקדמה ארוכה אני יודע)

משהו שאולי לא ידעתם

  1. כמעט אף אחד בלנדמרק לא מרוויח כסף (היוצאים מן הכלל הם מנחי הפורום ועוד שניים או שלושה אנשים שוודאי לא ראיתם אם אתם לא מסתובבים הרבה בלנדמרק), כמעט כולם עושים הכל בהתנדבות – מתוך רצון לעזור לאחרים ומתוך הרצון להפוך לאדם שעוזר לאחרים.

משחק ההזמנות

מה שאני מציע פה זה דבר כזה (ואף אחד בלנדמרק לא יגיד לכם דבר כל כך הזוי): גם אם לא תעשו כלום בלנדמרק (שום קורס, שום סמינר) ורק תזמינו אנשים שוב ושוב – אתם תפרצו דרך בחיים שלכם.

המשחק הזה "להזמין" זה משחק שונה מאוד מחיי היומיום שלנו ולשחק בו יכול לתרום לנו המון, אני חוזר על מה שאמרתי: גם אם לא היו מלמדים בלנדמרק כלום – רק היו מבקשים להזמין, היה שווה לעשות את זה.

למה משחק ההזמנות?

זה דיי פשוט, בחיי היומיום שלנו אנחנו נזהרים מאוד עם ההזמנות וההמלצות שלנו, לפחות רובנו. הסיבה לכך ברורה, כשאנחנו מזמינים מישהו לאנשהו או ממליצים על משהו אנחנו שמים את עצמנו כאחראיים למה שהולך שם.

קרא לכם שהמלצתם למישהו על משהו והוא יצא לא מרוצה? תחושה מעפנה ממש נכון? זה בדיוק מה שאנחנו רוצים להימנע ממנו.

כשאתם מזמינים מישהו לערב מבוא יש סיכוי (סטטיסטי מדוייק) של 97% שהוא יחזור אליכם ויגיד משהו בסגנון – "מה זה הדבר הזה? למה הם כל כך מנסים לשווק לי את זה"

אני נגד להתעלל בחברים

כמובן שאם זה היה רק זה, הייתי ממליץ לכם להציע לחברים שלכם ללכת לסרט מעאפן, אבל זה לא זה. העניין הוא שאתם יודעים שאם החברים שלכם לא רק ילכו לערב מבוא אלא גם ירשמו לפורום (ויפרדו לשלום מ2000 שקלים) הם יצאו מרוצים. לא רק שהם יצאו מרוצים הם יצאו שהם עשו הבדל משמעותי לכיוון חיובי בחיים שלהם.

אז אתם ממליצים לחברים שלכם ללכת למקום שנראה להם קקה אבל בעצם יעשה הבדל משמעותי לטובה בחיים שלהם.

מי אתם במשחק

אתם בפועל אנשים ששמים את ה"שם" שלהם בצד, ועושים משהו עבור חברים שלהם למרות שבדוק שבהתחלה הם לא יבינו את זה, והחלק שלא ירשמו גם ימשיכו לחשוב שההמלצה שלכם הייתה מסריחה.

כשמדובר בחברים או משפחה מצומצמת, המשחק אדיר אבל קטן. אנשים עושים דברים כאלה עבור החברים הטובים ביותר שלכם, עבור הילדים או ההורים שלהם ביומיום, לא כל הזמן, תמיד מומלץ עוד – אבל עושים.

שחקו משחק גדול

פעם ניגשתם לקבצן ואמרתם לו ספציפית, אישית לקבצן אחד, בו קח בגדים יפים תתקלח אצלי ולך – סידרתי לך רעיון עבודה? עכשיו אם נגיד הייתם עושים את זה, זה היה נתפס כמעשה טוב בעיניי כל. האם הייתם מסוגלים לעשות משהו שנתפס בעיניי אנשים כרע, כממוסחר או כשיווקי על מנת לעשות הבדל לטובה בחיים של מישהו אחר? מישהו שאתם לא כל כך מכירים? זה להיות בן אדם ענק.

גילוי נאות

קלטו – אין גילוי נאות.

אני לא מרוויח מזה שום דבר, אף אחד לא מנסה לעבוד על אף אחד :)

אהבת?
הפורום של לנדמרק התפתחות אישית
« הקודם
הבא »
2 תגובות
  1. Avi 23/10/2012 בשעה 13:39 הגב

    Very well written
    Very well presented
    As hard as you tried it is still easier read for grads than not but as close as they can come I would say.

    Good work
    Will be great to see you there in person if you are in the center sometimes.

    See you
    Avi
    48 years old
    merried + one
    went through most of their work
    now in the Course Supervisors Seminar

    • galtzhayek 23/10/2012 בשעה 22:50 הגב

      hi avi, it took me very long to approve your comment since its written in english i automaticlly assumed it was spam.
      thank you very much for the compliment, im in the center pretty often latly as i coach in the self-expression and leadership program.
      see you there :)

השארת תגובה

ביטול

מאמרים מובילים
האם יש לך פחד ממחוייבות? ואיך יוצאים מזה?

האם יש לך פחד ממחוייבות? ואיך יוצאים מזה?

סקס וכסף – האם עשירים טובים יותר במיטה?

סקס וכסף – האם עשירים טובים יותר במיטה?

6 סיבות (אמיתיות) להיות נטול עבודה

6 סיבות (אמיתיות) להיות נטול עבודה

כלי תקשורת כל כך עוצמתי שכולם מפחדים להשתמש בו

כלי תקשורת כל כך עוצמתי שכולם מפחדים להשתמש בו

למה זה כל כך פוגע? איך לא להפגע במערכות יחסים?

למה זה כל כך פוגע? איך לא להפגע במערכות יחסים?

למה ״המסלול הרגיל״ הגיוני ועדיין לא באמת עובד

למה ״המסלול הרגיל״ הגיוני ועדיין לא באמת עובד

3 תכונות שבונות מנהיג אמיתי

3 תכונות שבונות מנהיג אמיתי

פרדוקס המניאק והגנטלמן – מה נשים רוצות?

פרדוקס המניאק והגנטלמן – מה נשים רוצות?

RSS Beyond Better Video Training
  • Questions you MUST Answer in your Marketing Campaign
  • 7 sources of small business stress | how to deal with stress in small business
  • Work from Home vs Work from the Office | Home Vs Office Vs the Hybrid Way
  • 6 Ways Practicing Meditation will Improve your Business | Mindfulness Skills for Entrepreneurs
  • Top 5 Best Jobs to Have Before Starting a Business
  • Why did my First Business fail? | 3 Important business lessons for entrepreneurs
  • How to make anyone do anything
  • The Guaranteed Path to Financial Security
  • The Secret to Exponential Business Growth
  • 3 Habits that have helped me build an 8 figure business
נמצאים הרבה באחת האפליקציות?
  • Facebook
  • YouTube
  • LinkedIn
  • Instagram
עמודים חשובים באתר
  • קורס NLP
  • מכללת תוצאות
  • סיפורי הצלחה
  • תמונות השראה
  • בלוג התפתחות אישית
קטגוריות מאמרים
  • התפתחות אישית
  • NLP
  • תקשורת בין אישית
  • זוגיות טובה
  • מודעות עצמית
  • מטרות ויעדים
  • עוצמה עסקית
  • רוחניות
  • הנחות היסוד של הNLP
  • מדיה
  • תמונות השראה
Great English Videos
  • Personal Development
  • Leadership Development
  • Business Consulting
  • Executive Coaching
  • Positive Habits
  • Productivity
כל הזכויות שמורות לגל צחייק - 2014 | מפת האתר
תנאי השימוש באתר | מדיניות האותנטיות של הבלוג | רשימת ערכי היסוד שלי
גלילה לראש העמוד
loading ביטול
ההודעה לא נשלחה - יש לבדוק את כתובת האימייל שוב!
בדיקת אימייל נכשלה, יש לנסות שוב
מצטערים, האתר שלך אינו מאפשר שיתוף תוכן באמצעות האימייל
דילוג לתוכן