קבוצה של אנשים יושבת מסביב לשולחן עמוס באוכל. זו יכולה להיות ארוחת ערב, ארוחת חג או סתם כמה חברים שיושבים בבית קפה ואז זה מגיע.
חלק מאותם אנשים עושים את הדבר הנוראי ביותר, הם מתחילים לדבר על העבודה שלהם!
בואו נודה באמת, למרות שחלקינו אוהבים את העבודה שלנו וחלקינו לא סובלים אותה, רוב האנשים היו מתפטרים מחר אם הם לא היו צריכים את הכסף.
העניין הוא פשוט, עבור רוב האנשים, לא משנה כמה נחמד לנו בעבודה, יש לנו דברים אחרים שאנחנו מעדיפים לעשות. דברים אחרים שאנחנו אוהבים יותר, שמרגשים אותנו ומספקים אותנו יותר ואנחנו כבני אדם, רוצים את היותר הזה.
הבעיה שמונעת מאיתנו להתפטר מחרתיים היא כסף, לרוב האנשים בישראל אין מספיק כסף בשביל לשרוד 3 חודשים בלי המשכורת שלהם ובלי עזרה מאנשים אחרים ולכן רובינו פשוט מחוייבים להמשיך לעבוד. הקטע המעצבן פה הוא שבשוק העבודה הזמן של רובינו לא מוערך מספיק ואנחנו לא מקבלים מספיק גמישות.
לא רק שרוב האנשים צריכים לעבוד יותר משעה או אפילו שעתיים בשביל מנה בזוזוברה* בכל פעם שהם רוצים לקחת יום / שבוע חופש הם מרגישים לא נעים מהבוס ולפעמים אפילו נאלצים לשקר ולומר בטון צרוד ״אני ממש לא מרגיש טוב״.
*(זוזוברה = המסעדה האסיאתית האהובה עליי, עלות מנה ממוצעת של 60-70 ש״ח. ולא לצערי אין לי שם אחוזים, אם היה לי אולי הם היו נותנים לי מוקפץ בחינם)
שורה תחתונה – באסה.
למה אתה מבאס אותי? הרי אין מה לעשות…
אז זהו, שיש מה לעשות.
בעולם האמיתי אנחנו מעריכים שעה של בן אדם כהרבה יותר מ-30 או אפילו 100 ש״ח. עובדה שכשאתם משלמים על שעת עבודה במוסך של הרכב שלכם אתם משלמים בין 150-300 ש״ח לשעה, לטכנאי מחשבים, חשמלאי, אינסטלטור או כל נותן שירות אחר התעריף השעתי דומה.
העניין הוא שעל התוצר האישי שלכם צריך להרוויח גם המנהל שלכם, המנהל שלו, אשת משאבי האנוש, המזכירה של המנכ״ל וכו׳…
הפתרון
הדרך האפקטיבית לעקוף את כל הבזבזנות הארגונית הזו היא פשוט למצוא דרך לספק שירות ישירות לאדם שצריך אותו.
המכשולים
יש כמה סיבות שאנשים לא עושים את זה ואלו הם אכן מכשולים אמיתיים מהדרך ה״אידיאלית״ שאני מציג כאן. עם זאת, לכל אחד מהם יש פתרון ולרוב הוא לא מסובך במיוחד. אגב, גם אם הוא היה מסובך, מהו המחיר האמיתי של החופש שלכם?
מכשול #1: אני לא מספק תוצר ללקוח סופי
ישנם מגוון רחב של תפקידים בשוק העבודה שלא באמת מייצרים תוצר ללקוח הסופי, ממש כמו הנהל שלכם, המנהל שלו, אשת משאבי האנוש והמזכירה של המנכ״ל מהפסקה הקודמת.
העניין הוא שאפשר להסתכל על זה שלאנשים האלה יש בעצם ״לקוח״ פנים ארגוני. כמה דוגמות יבהירו מה בדיוק הכוונה שלי.
מיהו הלקוח הסופי של המזכירה? המנכ״ל כמובן.
מיהו הלקוח הסופי של המנהל שלכם? המנהל שלו או הבעלים של החברה.
מיהם הלקוחות של אשת משאבי האנוש? מנהלי המחלקות שצריכים עובדים.
וכו׳ וכו׳ וכו׳
(אגב, גם אם בחברה שלך זה לא עובד בדיוק ככה, העקרונות זהים)
במקרה כזה אנחנו יכולים למצוא אנשים פרטיים או עסקים שזקוקים לשירות הזה בדיוק ולתת להם אותו.
מכשול #2: אני לא מייצר מוצר שלם
בין אם אני מתכנת שכותב רק חלק מהקוד של האפליקציה או שאני מעצב את המוצר בלי באמת לייצר אותו אני לא באמת יכול להגיע ללקוח הסופי לבד.
בסופו של דבר יש לנו שתי אפשרויות טובות במקרה הזה:
- לחבור לעוד מספר מצומצם של אנשים שיחד אנחנו יכולים לייצר מוצר שלם.
זה די מובן מאליו ומסביר את עצמו. - להציע את החלק שלנו מהמוצר ללקוח.
זה נשמע לנו מאוד מוזר, עם זאת, בשני תחומים מאוד מוכרים הדבר הזה מאוד נפוץ ונהוג. בשני התחומים האלה העוסקים יכולים להגיע לשכר שעתי גבוה מאוד. מהם התחומים? בניה (הרצף מספק חלק, החשמלאי חלק וכו׳) ועולם האירועים (הדיג׳יי חלק, האולם חלק, הצלם וכו׳)
מכשול #3: התוצר שאני מייצר לא שווה הרבה…
זו בעיה נפוצה מאוד בעולם של היום והפתרון הטוב ביותר אליה הוא פשוט להשתפר. להפוך ליעיל ומקצועי יותר. הדרך הטובה ביותר לעשות את זה היא פשוט ללמוד עוד דברים.
לימודים יכולים להיעשות במסגרות יוקרתיות וסגורות, באקדמיה, בקורסים או אפילו בחינם באינטרנט – העיקר הוא לשפר את היכולת שלנו לייצר תוצר שאנשים צריכים.
מכשול #4: זה מפחיד להיות בלי עבודה
העניין הוא פשוט, כרגע אתם גם כה מספקים את התוצר שלכם למישהו שמוכן לשלם בעבורו, העניין הוא שכרגע יש רק אדם אחד שאתם מספקים לו והוא הבוס שלכם. כשתגיעו למצב שבו יש לכם מספר אנשים שונים שאתם מספקים להם את השירות שלכם היציבות שלכם דווקא תשתפר.
תחשבו על זה ככה, אם היום מספיק שתעצבנו בן אדם אחד ואתם תאבדו את המקור שלכם לייצירת כסף, בעתיד תאלצו לעצבן עשרים אנשים במקביל בשביל להגיע למצב הזה.
האם אני חייב להתפטר?
ממש לא!
בשום שלב לא אמרתי שזה הכרחי להתפטר ויש אנשים שחיים חיים שלמים ארוכים ומאושרים עם עבודה. העניין הוא שעבור הרבה מאוד אנשים, לחיות בלי עבודה אומר להיות מאושרים יותר ולחוות הגשמה עצמית ברמה אחרת לחלוטין.
אבל אמרת שאני יכול להתפטר מחרתיים!
נכון מאוד!
בשביל שתוכל לעשות את זה ללא כל פחד, כל שעלייך לעשות ביומיים הקרובים זה לפעול לפי התוכנית הבאה.
היום: להבין איזה תוצר אתה מייצר נכון להיום ואיזה תוצא היית רוצה לייצר עבור אחרים.
מחר: למצוא מישהו שרוצה לקבל את התוצר הזה ולשכנע אותו לשלם לך על זה.
מחרתיים: להתפטר :)
אהבתי. מעורר ומדרבן..